Externe Aufgabenschwerpunkte

• Vertretung von Fraueninteressen und –sichtweisen bei kommunalen Planungen und Maßnahmen
• Beratung zur Verbesserung der sozialen und beruflichen Situation von Frauen und Mädchen
• Allgemeine Beratung in Gender-Fragen für Bürgerinnen und Bürger
• Öffentlichkeitsarbeit und Bewusstseinsbildung zum Thema Gleichberechtigung und Gender-Mainstreaming
• Frauenpolitische Projekte wie Frauenwoche, Frauenpolitik- und Kulturtage, Frauenzentrum, Girls Day
• Netzwerkarbeit mit frauenpolitisch wichtigen Gruppen auf örtlicher, hessen- und bundesweiter Ebene
• Förderung von frauenrelevanten Projekten, Einrichtungen, Organisationen, Verbänden und Gruppen
• Gremienarbeit (Beratung, Stellungnahmen zu Gesetzentwürfen, Förderung der gleichberechtigten Vertretung von Frauen)

Interne Aufgabenschwerpunkte

• Unterstützung der Dienststellenleitung bei der Umsetzung des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes und des Frauenförderplans
• Überwachung gleichstellungsrelevanter Maßnahmen und Entscheidungen
• Mitwirkung bei personellen Maßnahmen wie Stellenbesetzungen, Beförderungen etc.
• Beratung und Unterstützung der Beschäftigten und Bearbeitung von Beschwerden
• frauenspezifische Fortbildungsangebote
• Entwicklung von Maßnahmen zur Erleichterung des beruflichen Wiedereinstiegs